北京市劳动模范——司琦

         司琦同志现任北京爱家投资管理有限公司财务经理。她爱岗敬业，脚踏实地，泼泼辣辣干工作。司琦尽管是个女同志，而且年龄50岁，但她干工作“从不让须眉”，总有那么一股泼辣劲。爱家奥特莱斯名品折扣中心，是该公司经营的一个新领域，收银工作是个新课题。为了防止拖住经营的后腿，开业前她主持制定了周密的培训计划。培训中她深入现场进行指导，随时发现和解决问题。商场开业以后，她从商场开门一直盯到关门以后，直到收银员们缴完款后才回家，每天工作长达16个小时。她累得发了高烧，但她只休了一天，还在家里用电话了解情况，指导收银工作。爱家集团每年都有新的商场开业，而且公司的规模越来越大，经营的领域越来越广，作为财务负责人的司琦，也就很难轻松，她对此毫无怨言，总是风风火火地忙碌着。
         坚持原则，精打细算，严格把好财务关。司琦同志在日常工作中兢兢业业、恪尽职守，自觉地维护公司和国家的利益。公司要上一套收银系统，她主持有关人员反复咨询、多方考察、比价采购，仅此一项，就为公司节约资金45万元。平时哪个商场或部门来报销，她总是严格审核，只要发现不合理开支，就坚决予以抵制。她还主持有关部门和人员，对各商场对外出租的摊位面积逐处丈量核实，避免了公司利益的流失。
        积极主动，勤于思考，为公司当“参谋”。无论份内还是份内的事，她都留心观察，觉得应该引起注意或需要改进的环节，就及时向公司领导或有关部门提出建议。过去公司有的部门签定合同不够规范，她提出加以完善的建议后，很快被公司采纳。有关部门制定了从承办人签字、法律顾问审核、公司领导审批、行政部盖章、档案室归档到财务部拨款的严格的流程，使合同签定和管理纳入了规范化的轨道。近几年来她先后向公司领导提出建设性意见30余条，绝大多数都被采纳，产生了良好的效果。
        关心同事，诚以待人，营造和谐的氛围。司琦同志坚持严于律己、宽以待人，与其交往的同事们都说她有副热心肠。对新员工她总是严格要求，认真搞好传帮带，使他们尽快进入角色。对比较老的员工，坚持响鼓重捶，决不放松管理。她对同志们的要求尽管相当严格，但大家对她并不反感，因为知道那是实实在在的关怀。哪位同志遇到了难题，她总是热情地予以帮助。在她的领导和感染下，同事之间关系非常和谐融洽，大冢都感到心情舒畅。