慕广学,吉林省红石林业局党委书记、局长

    中华慕氏网 2009年5月27日 互联网


慕广学,男,汉族,1958年9月生(48周岁),吉林舒兰人,中共党员,高级工程师,吉林大学经济管理专业硕士,1981年毕业于吉林省白城林业机械化学校。现任吉林省红石林业局党委书记、局长。

25年来,他始终兢兢业业地工作,坚持党的基本路线,把全部精力献给了林业企业发展和建设。工作中能够恪尽职守,勇于创新,大胆实践,对党事业有着强烈的责任心和使命感,在他工作过的单位,都带出了好班子、好队伍和好风气。

他注重企业的改革工作,首先从三项制度入手,全面推行了岗位聘用增强了员工岗位责任意识。坚持因事设岗,按岗定编。重新整顿和规范了劳动用工关系,建立了双向选择,合理流动的动态用工机制。在分配制度上,取消了中层干部年薪制,实行了岗位技能工资。他心系职工,每年拿出400多万元为职工搞福利。职工工资比全省同行业平均工资高3000元。

他注重企业管理,把着眼点放在产品质量管理环节,使企业不断发展壮大。在基础管理上,对企业200多个岗位制定了工作标准,为50多个生产经营环节制定管理办法,使产品质量合格率达99.6%;在木材销售上,利用网络信息准确把握市场行情,采取弹性价格销售制度,使企业木材产品在市场上高价快销,近四年来平均销售价年同比增长10%以上;实行“成本倒算”,与基层单位签订《资产经营责任状》,大力开展资产变现和增收节支活动。

为改变企业经济结构单一、抗风险能力弱、发展后劲不足的问题。他注重抓资源综合开发,经过几年的发展,形成了养殖业、种植业、采集业、服务业为龙头的12大行业,80多个开发项目,使企业经济效益大幅度提高,年实现利润6000万元以上,上缴利润占吉林森工集团的60%以上,安置富余职工2000。

作为企业党委书记,他十分重视班子和队伍建设,能够自觉接受民主监督,推行民主管理和民主决策,相信副职,大胆放权,班子比较团结。对党员教育长抓不懈,先后在企业开展了“创先争优”、“一个党员一面旗帜”等活动,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,职工积极要求加入党组织在企业蔚然成风。在抓精神文明建设上,他组织有关部门制定了《双文明考评方案》,对两个文明建设工作同步安排、同步检查、同步总结、同步评比。广泛开展三德教育、三创教育和企业文化年创建活动,把培育积极向上的企业文化、企业精神和“创建文明森工城、争做文明森工人”结合起来。每年企业拿出60多万元,先后选派13批260人次中层干部赴外地学习考察,并邀请20位专家学者来企业作专题报告和授课38次,为企业长远发展打造了坚实的人力资源平台。

在党风廉政建设方面,他表率作用发挥好,能够以身作则。生活俭朴,不讲排场,严格要求家人和身边工作人员。几年来,他拒收钱物折合人民币200多万元。他始终贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨,企业民主管理成效显著,民主管理和干部管理经验,多次受到上级主管部门的好评。

慕广学同志政治思想成熟,清正为民,廉洁自律,具有很强的政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力,有很强的事业心、责任感和使命感。能够认真执行党和国家的各项方针政策,切实践行“三个代表”重要思想,积极为职工群众办好事、办实事。得到了上级领导和广大职工群众的信任和好评。2004年,局党委被吉林市委组织部命名为“企业党建工作示范单位”;2005年,局党委在保持共产党员先进性教育活动中,分别被省国资委和省森工集团党委评为“优秀党组织”;2005年红石林业局获全国“精神文明建设先进单位”称号;个人在2004年被省国资委评为优秀党务工作者,2005年被市国资委评为优秀党务工作者。


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